4/C Anayasa Mahkemesi’ne Gidiyor

Bu Habere Yorum Yapın

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, geçici personel çalıştırılmasına imkan sağlayan 4/C maddesinin iptali istemiyle Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu.

Türkiye İstatistik Kurumu’nda (TÜİK) 18 yıl “4/c” statüsünde çalıştıktan sonra iş akdi sona erdirilip emekli edilen bir vatandaş da, kıdem tazminatının kendisine ödenmesi istemiyle TÜİK’e başvurmuştu. Ancak TÜİK bu başvuruyu reddetmişti.
Bu gelişme üzerine vatandaş, “Başvurunun reddi, hizmet sözleşmesinde yer alan ‘Emekli olan 4-C statüsündeki personele kıdem tazminatı ödenmez’ hükmü ile bunun dayanağı 14 Aralık 2007 tarihli Bakanlar Kurulu kararının ilgili maddesinin yürütmesinin durdurulması” talebiyle Danıştayda dava açmıştı.
Danıştay 2. Dairesi vatandaşın yürütmenin durdurulması istemini reddetti. Karara itiraz eden vatandaşın dosyası, Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna geldi. Kurul, itirazı reddederken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici personel çalıştırılmasına ilişkin 4/C maddesinin Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmetti ve maddenin iptali için itiraz yoluyla Anayasa Mahkemesi’ne başvurma kararı aldı.

Kurulun gerekçesinde bu kapsamda çalıştırılan personele Anayasa’da yer alan temel hak ve özgürlükler ile sosyal güvenliğe ilişkin hakların verilmediği vurgulandı. Gerekçede, Anayasa’daki düzenlemeler dikkate alınmaksızın 4/C’ye ilişkin tüm yetkinin Bakanlar Kurulu’na bırakılması da hukuka aykırı bulundu.
Bu karar Tekel işçileri için de umut oldu. Tek Gıda-İş’in 4-C’yle ilgili açtığı davanın da avukatı olan Gökhan Candoğan, “4-C ile ilgili 4 farklı uygulama, Bakanlar Kurulu kararı var. 4-C özelleştirilen kurumlardan geçenlere farklı, TBMM, TÜİK ve Milli Eğitim Bakanlığı çalışanlarına farklı uygulanıyor. TÜİK’te çalışan 4-C’li kıdem tazminatı alamazken, TBMM’de çalışan 4-C’li 12 ay çalışma ek ödeme ve daha iyi koşullarda çalıştırılırken, diğer 4-C’liler 11 ay çalışabiliyor” diye konuştu.